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机关2014年人才工作计划

时间:2019-07-14 01:10:42 来源:互联网 阅读:0次

**机关2014年人才工作计划

标题:**机关2014年人才工作计划**机关2014年人才工作计划 为进一步加强人才队伍建设,深入贯彻人才强市战略,落实《**市中长期人才发展规划(年)》,切实提高干部职工素质,为机关各项工作的顺利开展提供有力的人力资源保障,现制定本计划。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, ……(省略266字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:**机关2014年人才工作计县社保局与社区共驻共建活动年度计划开展党的群众路线教育实践活动工作总结(县人大机关)在全镇迎接计划生育年终考核动员会议上的讲话市关工委机关深入开展党的群众路线教育实践活动总结机关支部党的群众路线教育实践活动总结市审计局2014年上半年开展推进依法治市工作总结及下半年工作计划**职业学院学年学期教学督导工作计划2014年林果业、水利工作计划市政府办公室机关工作考核办法县文化局2013年工作及2014年工作计划关于在县直机关开展“四优四零”活动方案市级各单位机关部门即知即改整改承诺大全公司中层以上干部培训计划则,修订完善机关和个人目标、绩效考核办法。正确评价干部德才表现和工作实绩,促进广大干部职工依法办事、履职尽责、勤政廉洁,进一步提高机关工作效率、行政效能和业务水平。三、主要举措 1、 增强人才工作的感。组织全体干部、相关工作人员学习贯彻落实各级人才工作会议精神,按照全市**工作的总体要求和目标任务,扎实抓好机关人才工作。将人才工作列入重要议事日程,结合**机关当前对人才的需要,进一步发挥职能优势,完善政策措施,加大人才工作力度,为开展好全市**工作提供有力的人才保障和智力支持。2、加强人才工作的组织领导。完善机关人才工作规章制度,形成由**总负责,分管党务的**具体负责,各相关科室通力合作的人才工作局面;系统做好人才工作,切实加强党政人才队伍建设。3、突出抓好人才培训工作。加大培训力度,加强对年青干部的培养,切实提高委机关人才队伍综合素质。按照“实际、实用、实效”的原则,结合络教育培训、党校学习培训及组织部门、上级部门安排的领导干部专项教育培训,整合培训资源,加大机关干部培训规模;通过集中学习、讨论座谈、邀请专家讲学、领导干部讲党课、选派干部外出培训等多种培训形式,切实开阔干部视野、拓展干部思维、提高干部的思想政治素质、 ……(未完,全文共1147字,当前只显示690字,请阅读下面提示信息。收藏**机关2014年人才工作计划)上一篇:质监局开展检验检测廉政排查工作情况报告下一篇:在维护人民群众根本利益的基础上加强管理服务相关栏目:机关人才计划规划工作总结

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