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北京干部公选笔试 处级职位首测试领导特质

2018-11-10 19:16:13
北京干部公选笔试 处级职位首测试领导特质 5月8日,北京公开选拔领导干部举行首场笔试,1700余人参加了38个局级职位的笔试。

戴冰/摄 中国网?滨海高新讯5月8日、9日,近九成考生参加本市2010年公选干部副局级和处级职位笔试竞争。

在处级职位笔试竞争中,还首次引入了“领导特质测试”。

5月8日是副局级职位的笔试日。

上午8时,距离考试开始还有半小时,已有很多考生赶到了位于北京8中的考场,参加市发改委副主任、市教委副主任、市科委副主任、市国土局副局长职位的笔试。

作为考场的高三年级教室内,黑板上用粉笔写着考试安排:8时30分至9时为“领导特质测试”,9时至12时为综合素质考试。

北京双高人材发展服务中心负责人介绍说,“领导特质测试”全部为选择题,目的是考察考生的领导能力,此前只在局级职位考试中采用过,这次推广到了处级职位的考试中。

此外,根据去年修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》,此次的公选题目与往年相比有了较大变化,会根据具体职位的不同加以区分,“干什么、考甚么”,更注重与该职位所需的知识和能力相匹配。

考题的形式与内容也更加丰富、更加多样,在传统论述题的基础上,又加入了选择题和案例分析题。

为进一步改进工作,相关部门还在考试后对考生进行了干部公选工作满意度调查。

据了解,预计5月下旬公布各职位笔试成绩,每一个职位笔试前6名接受资格复审并提交近3年工作业绩报告,审查合格后参与面试;6月上旬发布面试总成绩、考试测评综合成绩以及考察人选名单。

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